Механик по ремонту самоходно-горного оборудования

Вакансия ЦЗН

ООО "ПРАВОУРМИЙСКОЕ"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Хабаровск

Заработная плата

200 000 — 365 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Обязанности

Обеспечивает техническую готовность к работе горно-шахтного оборудования и других технических средств, используемых на горных и подземных работах, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт, техническое обслуживание.

Разрабатывает календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта горно-шахтного оборудования и техники, а также организует их своевременное и качественное исполнение с учетом плана проведения геологоразведочных работ.

Обеспечивает проведение внеплановых ремонтных работ.

Определяет потребность и организует получение запасных частей, деталей, инструмента и материалов, необходимых для ремонтного обслуживания горно-шахтного оборудования и техники.

Участвует в организации и оформлении документов на выполнение ремонтных работ силами сторонних организаций.

Участвует в приемке и вводе в эксплуатацию нового (восстановленного) и списании изношенного горно-шахтного оборудования и техники.

Анализирует состояние и условия работы горно-шахтного оборудования, отдельных узлов и деталей с целью выявления причин и предотвращения их преждевременного износа.

Участвует в разработке и внедрении прогрессивных методов ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятий по увеличению сроков службы горно-шахтного оборудования, предупреждению его поломок, снижению трудоемкости, стоимости и повышению качества ремонта.

Осуществляет учет работ по ремонту, обслуживанию и модернизации горно-шахтного оборудования.

Участвует в расследовании причин аварий горно-шахтного оборудования.

Ведет установленную производственную и отчетную документацию, учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности и своевременному списанию.

Контролирует соблюдение норм расхода материальных ресурсов, используемых при эксплуатации и ремонте горно-шахтного оборудования и других технических средств.

Проводит производственный инструктаж работников по вопросам эксплуатации и технического обслуживания горно-шахтного оборудования.

Участвует в работе по внедрению новой техники и технологии, рационализации, изобретательству, механизации ручных и трудоемких работ, организации и нормированию труда, а также распространению передового опыта на ремонтных работах.

Контролирует соблюдение требований противопожарной защиты, технологической и трудовой дисциплины, правил технической безопасности при производстве ремонтных работ и при эксплуатации оборудования и техники.

Руководит работниками, осуществляющими ремонт и техническое обслуживание оборудования, техники и поддержание его в работоспособном состоянии.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

· Официальное трудоустройство (специальный стаж по списку 2, социальные гарантии согласно ТК РФ и дополнительные гарантии согласно ЛНА компании)

· Место работы: вахтовый поселок 112 км. от пос. Сулук Хабаровского края

· Метод работы: вахтовый метод 45/45, 45 дней с проживанием в вахтовом поселке и 45 дней междувахтового отдыха

· Заработная плата: своевременная выплата два раза в месяц, включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; доплата за высокогорье; премия по итогам работы за отчетный месяц. Междувахтовый отдых оплачивается.

· Отпуск: 72 дня (28 -основной, 16-северный, 28-отпуск за работу во вредных и опасных условиях)

· Работы связаны с полным рабочим днем под землей

· Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации

Все расходы за счет компании:

· Компенсация проезда к месту работы и обратно в размере фактических затрат

· Компенсация медицинской комиссии

· Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты

Социально-бытовые условия в вахтовом поселке:

· Проживание в гостинице для персонала, номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности

· Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин), компания предоставляет питание за свой счет

· Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое

· Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры

· Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины

· Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.

· Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей

· Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю

· Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими

Дополнительные социальные гарантии:

· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией

· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»

· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.

· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)

· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно

·

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1072717000179/9f55b7f8-3c2b-11ef-8917-632315a70518