обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
возможности для профессионального развития и карьерного роста;
широкая программа добровольного медицинского страхования;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
негосударственное пенсионное обеспечение;
1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.