Контроль работы отдела и обеспечение выполнения плана продаж; Проведение собеседований сотрудников в отдел продаж; Формирование стратегии работы отдела, планирование, прогнозирование результатов; Отчетность и анализ результатов и эффективности отдела; Обучение сотрудников отдела продаж (личная ответственность за профессиональное соответствие сотрудников отдела); Контроль за соблюдением графика, режима работы, дресс-кода; Формирование предложений по мотивации сотрудников отдела, а также штрафных санкций; Регулярный контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Ведение переговоров с клиентами, поддержание долгосрочных партнерских отношений; Автоматизация процессов в отделе продаж и по взаимодействию со смежными подразделениями; Формирование предложений и реализация мероприятий, нацеленных на повышение эффективности работы отдела продаж; Соблюдение конфиденциальности информации о компании-работодателе и клиентах. |