Руководство отделом кадров (5 человек в подчинении); разработка должностных инструкций; составление ежемесячной, квартальной, годовой отчетности для предоставления в Социальный фонд России, Центры занятости населения, Федеральную службу государственной статистики, Министерство экономического развития РФ, а также по запросу иных государственных органов, руководства Учреждения; подготовка данных о количестве отработанного времени каждым сотрудником Учреждения для начисления премии; сопровождение договоров о прохождении практики студентами образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, включая предварительные процедуры по их заключению, подготовку проектов приказов о прохождении учебной практики так же студентами. составление графика отпусков работников Учреждения; осуществление подготовки документов для награждения работников; организация воинского учета и бронирования работников; участие в комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Учреждения. |