Специалист по кадровому производству

Вакансия 12612883   ·   17 сентября 2024, 22:24

Кадровое агентство

JCat

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

от 65 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Описание компании

Предприятие транспортной безопасности, осуществляющее обеспечение безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства.

Условия:

- График работы: 5/2 c 9.00 до 18.00

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- Дружный коллектив.

Требования:

- Образование по специальности "Управление персоналом" или эквивалентное.

- Опыт работы от 1 года в сфере кадрового производства.

- Навыки проведения собеседований и оценки персонала.

- Умение работать с кадровыми базами данных и программами учета персонала.

Хорошее знание трудового законодательства.

Обязанности:

- Ведение кадрового учета и отчетности по движению персонала (прием /увольнение/переводы, составление графика отпусков, работа с вахтовым персоналом, взаимодействие с руководителями подразделений).

Подготовка должностных инструкций, описаний вакансий и другой документации по кадровому вопросу.

Проведение собеседований с потенциальными кандидатами.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Начальник отдела по управлению государственным жилищным фондом края

договорная

Хабаровск

Учитель русского языка и литературы

40 000 – 70 000 руб.

Хабаровск

Машинист автокрана

30 000 – 300 000 руб.

Хабаровск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

40 000 руб.

Хабаровск

Механик по ремонту и обслуживанию тяжелой техники

200 000 руб.

Хабаровск

Подсобный рабочий

65 000 руб.

Хабаровск

Старшая медицинская сестра центрального стерилизационного отделения

от 40 000 руб.

Хабаровск

Медицинская сестра (фельдшер)

25 014 – 30 000 руб.

Хабаровск

Мастер строительно-монтажных работ

100 000 – 110 000 руб.

Хабаровск

Стрелок

27 000 – 35 000 руб.

Хабаровск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!