Ведущий экономист (по труду и заработной плате)

Вакансия 11346174   ·   20 декабря 2023, 05:25

Прямой работодатель

АО "Железнодорожная торговая компания"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск, Ул. Батуевская ветка, дом 18   –   на карте

Заработная плата

от 51 168 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя с ПН - ПТ с 08-30 до 17-30, перерыв на обед с 12-00 до 13-00, выходные СБ, ВС;

Официальное трудоустройство;

Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, дополнительные социальные гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором (материальная помощь к отпуску, компенсация стоимости ЖД проезда к месту отдыха и обратно, компенсация стоимости оплаты за детский сад и др.)

ДМС

Обязанности

Расчет планового фонда заработной платы, в т. ч. премий.

Формирование сводной статистической отчетности.

Проверка табелей учета рабочего времени по участкам (в т.ч. суммированный учет рабочего времени).

Ведение и подготовка изменений в штатное расписание.

Составление и проверка протоколов и приказов по материальному стимулированию работников.

Бюджетирование.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Высшее экономическое образование;

Знание основ трудового законодательства;

Знание способов и этапов планирования труда.


Руководитель кружка

32 000 – 36 000 руб.

Хабаровск

Главный специалист отдела размещения закупок и контроля в сфере государственных закупок

44 000 – 45 000 руб.

Хабаровск

Администратор в фитнес клуб

30 000 – 55 000 руб.

Хабаровск

Мастер участка (группы подстанций, службы линий электропередачи, района электрических сетей)

от 200 000 руб.

Хабаровск

Контролер-кассир

37 000 руб.

Хабаровск

Бетонщик

от 41 600 руб.

Хабаровск

Комплектовщик

от 35 000 руб.

Хабаровск

Механик по буровым, горным работам

45 000 руб.

Хабаровск

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

36 400 руб.

Хабаровск

Мастер СМР

100 000 руб.

Хабаровск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!