Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 11098851   ·   1 ноября 2024, 14:19

Вакансия ЦЗН

ООО "ЗАВОД СТРОЙСМЕСЬ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Хабаровск   –   на карте

Заработная плата

70 000 — 79 500 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов закрепленного за подразделением энергетического и механического промышленного оборудования, его правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, согласно текущих заданий и графиков планово-предупредительных обслуживаний и ремонтов

Участие в проведении работ по модернизации и установке нового оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

-

У нас официальное трудоустройство с первого рабочего дня

Мы гарантируем стабильный заработок (выплаты 2 раза в месяц без задержек)

У нас расширенный социальный пакет (возмещение части затрат детских летних путевок, финансовая помощь при подготовке детей в школу, материальная помощь)

Мы предлагаем обучение за счет компании, возможность карьерного роста

По окончанию испытательного срока сменный график работы (день/ночь/2 выходных)

Дополнительные выплаты на итогам месяца

Возможно премирование по итогам года

Адрес рабочего места: ул. Целинная 10Б

Пятидневная рабочая неделя

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1072721002529/e989fa25-7e50-11ec-82da-4febb26dc4ec


Специалист по кадрам

50 000 – 60 000 руб.

Хабаровск

Электрогазосварщик

от 55 000 руб.

Хабаровск

Старшая медицинская сестра

37 000 – 39 000 руб.

Хабаровск

Маляр

37 700 руб.

Хабаровск

Машинист крана автомобильного

от 158 000 руб.

Хабаровск

Медицинская сестра по массажу

от 36 000 руб.

Хабаровск

Машинист экскаватора

50 000 руб.

Хабаровск

Водитель автобуса

50 000 – 100 000 руб.

Хабаровск

Ведущий специалист судебного и исполнительного производства

от 110 500 руб.

Хабаровск

Экспедитор

от 40 000 руб.

Хабаровск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!